私共、２０１４年８月に社会保険労務士事務所プラムアンドアップルをスタートさせ、３年目に入っております。今年も多くのお客様から海外年金に関するご質問、ご依頼をいただきました。２０１６年の年末にあたりまして、ご挨拶と御礼を申し上げます。

　今年１１月、世代間格差の是正の為、年金改革法案が国会で承認されました。次の世代が日本の年金制度に信頼感を持つためには、年金受給者としてある意味での我慢が必要となります。その意味から今回の年金改革法案成立は必要であると認識しています。一方で、公的年金を受給している高齢者世帯のうち、５６．７％が所得を１００％公的年金に頼っており、その意味から日本の公的年金以外からの収入があることが望ましいとされています。　

私共、海外年金を国民基礎年金、厚生基礎年金に次ぐ第三の公的年金と考えておりますが、その事がマスコミ等で取り上げることはまず無く、多くの方がご存じないまま貰い損ねの状態となっているのが現状です。　海外年金には、赴任国、赴任時期により受給できる場合とそうでない場合があり、不公平感が出てしまう要素があるためにデリケートな内容となるため、広く報道される事がないのではと推測いたしますが、あくまでも年金受給は個人の権利です。個人の権利として受給資格がある場合はその権利を行使され受給されることが宜しいと考えております。

　今年４月には英国年金の新制度　New State Pensionが開始され、１０月には日本とインドの間で社会保障協定が発効しており、社会保障に関する制度は日々新たとなっております。私共、２０１７年につきましても引き続き、海外年金情報の収集を行い、海外年金に関する情報提供と申請代行サービスの提供を行ってまいりますので、どうぞよろしくお願いいたします。